养老保险连续交15年-法师兄

养老保险是五险之一，国家规定企业和职工按不同比例共同缴纳。其中，养老保险累计缴费满15年只是员工达到国家法定退休年龄时申请退休的基本条件，并不意味着缴费满15年后不需要继续缴纳。根据《社会保险法》第十条，职工应当参加基本养老保险，用人单位和职工应当共同缴纳基本养老保险费。缴纳社会保障是法定义务，即使退休前已经缴纳了15年，也必须继续缴纳。也就是说，只要你一直在工作，社会保障就必须与劳动关系捆绑在一起，直到劳动关系终止。

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养老保险是五险的一种，是国家规定企业和职工按照不同的比例共同缴纳的。其中“养老保险累计缴费满15年”，只是职工达到国家法定退休年龄时申请退休...

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社保包括五险，其中有养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险，还有工伤保险。连续缴纳社保和累计缴纳满15年社保，领取退休金的时候差距是很大差距...

社保的养老保险累计交够15年,在到达法定退休年龄就可以办理退休手续，开始享受退休金待遇。按照现行规定，累计计算的缴费年限至少满十五年的，退休后才可以按月领取养老保险金。如果间断缴费导致累计缴费年限不满十五年的，只能领取一次性养老金。对于间断缴纳养老保险费的，在达到国家规定的退休条件，计发基本养老保险待遇时，直接影响个人账户养老金和过渡性养老金。同时计发基础养老金，以退休时上一年全市职工社会平均工资为基数，合历次间断缴费前的全市职工社会平均工资进行平均化处理，取出算术平均值。这样就使计发基础养老金的基数降低，相对计发的基础养老金也将减少。现在退休金的构成：上年度当地社会平均工资的20％＋本人养老金账户总额的1/120。也就是说，你缴纳社保的年数越多，基数越高，个人社保账户的总额就越多，退休时的养老金就越多。看了以上内容你就知道养老保险是累计还是连续缴15年了。

根据国家相关规定，养老保险交费必须连续交满15年以上且到退休年龄。这里面有两个条件缺一不可，就是连续15年和退休年龄。如果交够了15年而没到退休年龄就停止交费，是不可以享受的;如果到了退休年龄而交费不足15年的，同样也不享受。问题： 1，个人缴纳养老保险费需缴纳多少年 2，间隔1年或2年再接着缴纳对将来领取养老金是否有影响 3，“累计缴费年限”是何意思回答：一、国家规定，养老保险交费必须连续交满15年以上且到退休年龄。这里面有两个条件缺一不可，就是连续15年和退休年龄。如果交够了15年而没到退休年龄就停止交费，是不可以享受的;如果到了退休年龄而交费不足15年的，同样也不享受。很多人对此理解有误，认为只要交够15年就可以领取养老金，绝对是错误的。二。按规定来讲，必须连续交费才有效。但目前管理比较松。如果有一年或两年不交费，还可以补交。主要是为了扩大享受养老保险人群的面。三、累计交费年限是指，从交费日起至退休年龄的交费期限。由于我国实行养老制度较晚，因此还有一个视同交费年龄的问题，即在92年之前在国有企业参加工作的人员，92年之前参加工作的年限视为交费年限，和92年之后的交费年龄一并计算。同时对于个人帐户的资金，也视同增加。如92年之前的工龄为10年，92年之后的工龄为20年。假如92年之后个人帐户余额为2万元，由92年之前的帐户视同为1万元，在计算养老金时按3万元计算。(但你中途退保时按2万元计算)

1.养老保险必须缴满规定的最低缴费年限15年，到退休年龄后(男60周岁/女55周岁)，就可以享受养老金待遇(延迟退休除外)。 2.如果还未退休，即使缴满15年，企业还得继续缴费，直至职工退休;个人缴纳社保可停缴，也可继续缴纳。根据当地政策，继续缴纳肯定是更好的选择，因为养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取的养老金也越多。因此这里得出的结论是，最好不要停交。如果交满15年以后不继续缴纳了，你的缴费年限只有15年，也就是说你只能按照最低标准领取养老金。所以，如果在你交满养老保险15年以后不继续缴纳，并不是最“有利”的行为。