劳动仲裁有没有时效？

大家都在问查看更多

• 问劳动仲裁有时效吗？劳动仲裁会有效果吗
  

  申请劳动仲裁是有时效的。就劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受以上仲裁时效期间的限制。

• 问劳动仲裁没有时效怎么办？
  

  申请劳动仲裁是有时效的，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，一般为一年。如果属于劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受该仲裁时效期间的限制。但劳动关系终止的，当事人应当自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。

• 问劳动仲裁：劳动争议的仲裁时效有效吗
  

  劳动仲裁有期限。仲裁法院裁定，劳动人事争议案件应当自劳动人事争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案件复杂需要延期的，经劳动人事争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延期期限不得超过15天。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动人事争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动人事争议案件时，部分事实已经清楚，可以先裁决这部分。

相关法律短视频查看更多

• 1'20
  劳动仲裁时效

  11,106人已观看

• 0'55
  劳动仲裁有效期

  2,828人已观看

• 0'51
  劳动争议仲裁时效

  3,589人已观看

• 1'04
  劳动争议仲裁有效期

  4,872人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动仲裁有没有时效

  89人已浏览

• 
  劳动仲裁后有没有时效？

  173人已浏览

• 
  劳动仲裁有没有时效性

  135人已浏览

• 
  劳动仲裁有时效？

  168人已浏览