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体操比赛是单位安排的,应当认定为工伤。劳动者在商场工作,属于私企,是劳动关系,适用劳动法规,参加体操比赛半月板受损,体操比赛是单位组织的,或...
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误工费一般按农村和城镇两种最低生活保障标准(各地标准不同),如果能开出工资标准有可能按实际工资补偿,超过3000元要有个人所得税纳税证明。
参加单位组织的体育比赛受伤是工伤。参加单位组织的体育比赛受伤的,可视为参加单位临时分配的工作,视为因工作原因受伤。因此,它符合工伤识别的条件。
参加单位组织的体育比赛受伤算工伤,只要是用人单位从自身利益出发,给职工安排或组织的与工作或单位利益有关的各项任务、活动,都可以视为工作。 职工参加单位组织的体育比赛受伤,可以视同职工参加单位临时指派的一项工作而受伤,是职工工作的延伸,应视为因工作原因而受伤。
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