以前没手术前说不会痛，现在有痛。这个怎么办？-法师兄

具体了解下一般的手术情况跟你的过程结果是否一致可以考虑做个鉴定

答

如果是别的原因不好说如果是你们之间沟通理解宽容出现了障碍那么两个的情感维护需要两个人做事谈话要达成共识彼此站在对方角度考虑才会幸福不会痛苦...

答

患者开始肚子痛发烧到医院看，尿检血检医生判断是尿道感染，开三天液，连续输了两天，先开始稍微轻了，第二天开始带些发烧，第三天去医院给大夫说，发...

首先报警，看病，验伤，派出所主持调解，根据轻伤或轻微伤，走刑事或民事救济途径。申请伤情鉴定： 1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。 2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。 3、公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。 4、人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。建议向上级投诉举报

妇科手术后小腿出现血栓疼痛，这属于医疗事故

《女职工劳动保护特别规定》规定：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假.此处规定的流产应该是指有合法婚姻的流产，如果是未婚先孕流产的，从法理来讲，为了保障怀孕流产的女职工有足够的时间来恢复身体健康，毕竟，人的身体健康权才是第一位的。因此，流产假本身不应以是否符合计划生育政策为前提条件，只要女职工有怀孕流产的事实存在，不论其是已婚还是未婚，单位都应当无条件地给予女职工足够的流产假时间，确保女职工能顺利恢复身体健康。因此，单位不能拒绝女职工的休流产假申请。但是流产假期间，不应该支付劳动报酬。但这个问题，在深圳司法实践是这么操作的：深圳《2011年全市劳动人事争议疑难问题研讨会纪要》第八条规定：女员工未婚先孕流产的，不享受流产假期。女员工提供医疗证明（或医嘱），证明其需停工休息的，可按照病假待遇处理。