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没有劳动合同的双倍工资,从入职第二个月起一年内可以要求。需要入职一年内辞职或者被解雇,从解雇的第二天计算一年内申请劳动仲裁如果入职超过一年没...
用人单位没有与劳动者签订劳动合同与没有与劳动者续签劳动合同,对于劳动者申请未签订劳动合同的双倍工资,是没有区别的。 用人单位应该与劳动者在入...
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建议 1.多收集证据,证明劳动关系。申请仲裁二倍工资如何举证 2.有效工资额不要去举证,而是直接主张未支付工资(因为他如果拿出私人给你打款记录,你就说是私人经济往来,并质疑该证据同本案的关联性和证据的合法性。 3.前六个月可以用第二项的判决结果来反证。
仲裁申请书撰写没有固定格式,但是应包含以下内容:劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;仲裁请求和所根据的事实、理由;仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议,自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判,并受该裁判约束的一种制度。仲裁活动和法院的审判活动一样,关乎当事人的实体权益,是解决民事争议的方式之一。
劳动仲裁申请书:申请人:————性别:——年龄:————住址:——————被申请人:——————公司法定代表人:————地址:——————申请要求:1.裁决被申请人支付申诉人工资————元2.被申请人承担仲裁费用理由与事实:——此致————劳动仲裁委员会申请人:————年——月——日 ysjs劳动仲裁申请双倍工资的回答望采纳 针对您叙述的问题,你在申请劳动仲裁时可以请求: 第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的社保包括五险就是养老、医疗、失业、工伤和生育保险 第二、如公司没有签合同,可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资 第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍 第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的 第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的 第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加倍支付赔偿金的
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