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加班和值班的最大的一个区别,就在于在标准工作时间之外或者标准工作日之外继续从事的生产劳动是否属于正常的工作范畴,若属于正常工作范畴,则应当认...
如果是值班的话,用人单位可不支付加班工资。如果是加班的话,根据劳动合同法规定,超时加班应当支付平时工资150%的工资,周末加班要支付平时工资...
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1、值班是指用人单位在节假日、双休日轮班处理日常事务。它不是为直接完成生产任务安排的工作,是做与本职工作无关的事务; 2、加班是指劳动者在原来的工作岗位,在正常的工作时间外从事原来的工作。
加班是指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作。值班则是用人单位因安全、消防、行政等需要,安排劳动者从事的与本职工作无关的工作。两者的区别主要看劳动者从事的工作是否属于本职工作,是否基于公司生产经营的需要。
二、值班时间。值班一般被安排在非工作时间,通常情况下,工作日夜间、休息日、节假日适用。 三、值班内容。值班内容主要为安全、消防、接听电话、应急等非主营业务、非生产经营性业务、非职工本职工作等。 三、值班费用。用人单位可通过制度明确值班费标准,可低于加班工资。通常情况下,值班费标准人民币150-200元/天是主流。
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