有什么是引起劳动法律关系消灭的合法行为

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• 问导致劳动法律关系消灭的合法行为有
  

  引起劳动法律关系消灭的合法行为有以下几种： 一、劳动合同期限届满。 二、约定的劳动合同终止条件出现。 三、劳动者违反劳动纪律被除名。 四、劳动者完全丧失劳动能力或者死亡。

• 问哪些法律事实会引起律关系的消灭?
  

  劳动法律关系产生、变更和消灭，都是通过劳动法律事实引起的。劳动法律事实分为行为和事件两种。引起劳动法律关系产生、变更和消灭的劳动法律事实并不相同。劳动法律关系的产生，是指劳动者同用人单位依据劳动法律规范和劳动合同约定，明确相互间的权利义务，形成劳动法律关系。它是劳动法律关系主体双方意思表示一致的合法行为。不符合劳动法律规范的行为，不会产生劳动法律关系。因此产生劳动法律关系的劳动法律事实，只能是劳动法律关系主体双方的合法行为，而不是违法行为。劳动法律关系的变更，是指劳动者同用人单位依据劳动法律规范，变更其原来确定的权利义务内容。引起变更劳动法律关系的劳动法律事实，一般是劳动法律关系主体双方意思表示一致的合法行为，但在某种情况下，因劳动法律关系主体一方的违法行为，也可以引起劳动法律关系的变更。此外，发生不以行为人的意志为转移的事件，也会引起法律关系的变更。劳动法律关系的消灭是指劳动者同用人单位依据劳动法律规范，终止其相互间的劳动权利义务关系。消灭劳动法律关系的劳动法律事实包括行为人的合法行为和违法行为及事件。

• 问什么是法律行为和法律行为的关系
  

  （1）法律行为是以意思表示为要素，根据意思表示内容产生法律效力的行为。也就是说，意思表示是法律行为的核心，没有真实意思表示，就不是法律行为。 （2）意思表示不等于法律行为。双方或多方法律行为的建立需要两个或几个意思表示；实际法律行为的建立，除了意思表示，还需要交付标的物。 （3）单方面，诺成性法律行为的建立等于法律行为。

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