非全日制用工工伤赔偿的项目有哪些，有哪些法律规定

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• 问非全日制用工法律规定都有哪些
  

  非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 在非全日制用工的情况下，小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支付给非全日制劳动者的工资，但不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。当地政府颁布的小时最低工资标准，含用人单位为其交纳的基本养老保险费和基本医疗保险费。支付工资周期最长不得超过十五日。

• 问非全日制用工工伤赔偿有哪些范围
  

  非全日制用工工伤赔偿的项目有医疗费用，以及还有住院生活补助费，同时还有住宿费，再者就是停工留薪资的工资；如果造成员工伤残的，那么还可以获得一次伤残的补助金和伤钱津贴。

• 问非全日制用工的规定有哪些
  

  只要不是按月或以上签合同，每天正常上下班的，都是非全日制用工。例如按小时计算的工作、按天计算的工作

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