2022年没有签合同怎么向用人单位要工资

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• 问用人单位没有签合同扣员工工资怎么办
  

  向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、补交保险

• 问没有签合同用人单位不给工资怎么办?
  

  到劳动仲裁委员会申请仲裁；（这个时间较长）或者到劳动监察大队举报（这个解决的快）1、没有签订劳动合同可以申请双倍工资；2、拖欠工资，除了要求支付工资外，可以要求支付25%的经济补偿金；没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。劳动争议仲裁委员会依法履行职责：聘任、解聘专职或者兼职仲裁员、受理劳动争议案件、讨论重大或者疑难的劳动争议案件、对仲裁活动进行监督。

• 问2022年有用人单位跟人工补签劳动合同吗
  

  1、用人单位是可以补签劳动合同的。 2、如果不签约的期限从用工之日起不超过一个月的，及时补签就可以； 3、超过一个月的，除补签外，要支付给劳动者最多不超过十一个月的每月双倍工资。 4、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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