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不可以。 一个人,只能签订一份劳动合同。如果劳动者签订两份签合同的,那么任何一方单位有权终止劳动合同。 根据《劳动合同法》规定,劳动者同时与...
一个人一般是不可以签两个劳动合同的。法律规定,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,...
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不能同时与两家公司签订劳动合同。因为单位要为员工缴纳各种社会保险,需要到当地人力资源和社会保障部门核实劳动合同,现在劳动合同认证是实名制,全国联网,录表的时候,我需要提供我的身份证号码,身份证号重复是不可以录到电脑里的,因此,不可能同时与两家公司签订劳动合同。《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形的,用人单位可以终止劳动合同:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,严重影响单位工作任务的完成,或者用人单位拒绝改正。《劳动合同法》保护的双重劳动关系必须具备两个条件:(1)兼职劳动;(2)劳动合同不得影响劳动合同的履行。否则,用人单位可以强制终止劳动关系。
如果不涉及到经济纠纷,对于你没有任何的损失。不过一般你的新公司肯定需要你提供离职证明的,建议你提前把这个情况和你的新公司说明白,如果涉及到后续的问题,要新公司承担。
劳动者可以签两个劳动合同,但用人单位可以依法与其解约。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以单方面解除劳动合同,不需要赔偿。
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