相关问答
很高兴为您解答关于员工工伤医疗费报销流程都有哪些这个问题依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:...
1、电话申报 用人单位应当在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后的第一个工作日,通过电话向市人力资源和社会保障局或...
大家都在问查看更多
通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序。 工伤认定时要填写工伤认定申请单,提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料,建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。南京市工伤医疗费用核报申报表需要注意工伤医疗过程中,请工伤员工向医疗机构说明是工伤,医院用药的时候会注意,此时注意不要划社保卡,走手工报销流程,先全额支付医疗费用,再进行工伤报销。
新准则与旧准则在这一点上是形变实质未变。实质上是取消了应付福利费这个科目,但只是和应付工资一齐放入到应付职工薪酬明细科目里了。不提福利费,但仍可以按照14%的标准扣除。所以,职工工伤医药费报销可以放在应付职工薪酬——福利费里。 也可以记入管理费用——福利费或直接记入相关成本费用。
(一)《工伤认定决定书》或《因工轻伤证明》或《变更老工伤人员支付待遇方式通知书》或其他有效的工伤认定证明原件和复印件 (二)财税部门统一印制的医疗专用收据(发票)原件(背面需有工伤职工或家属签名) (三)工伤申报医疗费用报销所有费用均需提供与发票金额相符的医疗费用汇总明细清单(盖医院财务章)。如医院只能提供手写明细清单的,须由医院注明医疗项目名称、单价、数量、金额
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
175人已浏览
222人已浏览
4,042人已浏览
198人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询