相关问答
一次性伤残补助金赔偿标准为12个月的本人工资。 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时20个月的北京市...
（一）最新工伤赔偿标准——医疗费1、要求：治疗所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、...
大家都在问查看更多
关于2016年最新工伤赔偿标准为医疗费、一次性伤残补助金（7到24个月本人工资，根据劳动者的劳动能力障碍等级确定）、一次性就业补助金（根据受伤劳动者所在省的工伤条例和劳动者的劳动能力障碍等级确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据受伤劳动者所在省的工伤条例和劳动者的劳动能力障碍等级确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。北京市的标准为：一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。其中：五级30个月，六级25个月，七级20个月，八级15个月，九级10个月，十级5个月。
1、医疗费诊疗金额药品金额住院服务金额 2、康复费，需经办机构组织专家评定 3、住院伙食补助费本单位因公出差伙食补助标准元天人70%。河北省标准： （1）统筹地区以内：20元天人 （2）统筹地区以外：35元天人。 4、交通食宿费，实报实销 5、护理费，停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。经工伤职工或者其亲属同意，用人单位也可以按照本单位上年度职工月平均一人的标准支付护理费。 6、停工留薪工资本人工资元停工留薪月数 7、辅助器具费辅助器具费用限额元（20使用年限），但60周岁异乡的，年龄每增加一岁减少一年75岁以上的，按五年计算。 8、四级伤残待遇，主要包括：支付一次性伤残补助金（四级伤残本人工资21个月）；按月享受伤残津贴（四级伤残本人工资75%）
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
293人已浏览
203人已浏览
145人已浏览
237人已浏览
网友热门关注
