劳动者违约应当赔偿什么费用?

大家都在问查看更多

• 问劳动者违约应当承担哪些赔偿责任
  

  劳动者违约应当承担的赔偿主要有：向用人单位偿付招收录用其时所支付的费用;向用人单位偿付为其支付的培训费用;(三)向用人单位支付劳动合同约定的住房分配等福利待遇方面的费用;承担对生产、经营和工作造成的直接经济损失;(五)承担因泄露用人单位商业秘密的责任;(六)承担因违反劳动合同约定的服务期限而造成的损失。来自劳动法（/ifo/lodog/）

• 问劳动者违约应如何赔偿
  

  《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条规定：“劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：（一）用人单位招收录用其所支付的费用； （二）用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理； （三）对生产、经营和工作造成的直接经济损失； （四）劳动合同约定的其他赔偿费用。

• 问劳动者违约赔偿
  

  劳动者违约赔偿标准：劳动者违反服务期的，应当向用人单位支付违约金，违约金不得超过用人单位提供的培训费用；劳动者违反竞业限制的，应当向用人单位支付违约金，由用人单位和劳动者协商确定。

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  患者死亡应当赔偿哪些费用

  5,187人已观看

• 1'10
  毁约劳动合同怎么赔偿

  1,308人已观看

• 0'59
  不应向劳动者支付经济补偿

  1,652人已观看

• 1'00
  什么是违约解除劳动合同

  1,898人已观看

相关普法查看更多

• 
  用人单位违约劳动者应赔偿多少

  121人已浏览

• 
  死亡患者赔偿应当什么费用

  153人已浏览

• 
  竞业限制劳动者违约怎么赔偿劳动者违约补偿

  209人已浏览

• 
  劳动者违约，解除劳动合同，用人单位应怎么赔偿？

  230人已浏览