怀孕被解除劳动合同会得到什么赔偿

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• 问得知怀孕解除劳动合同能不能获得赔偿?
  

  如果怀孕了解除劳动合同的话，如果是你自己提交离职申请离职（包括公司让你离职，你自己缴的离职申请）的没有任何赔偿，如果是公司开除那么可以通过劳动仲裁申请赔偿，赔偿多少要看当地的规定，每个地方有细微的差别。

• 问怀孕期间被解除劳动合同，怎么赔偿
  

  一般情况下，用人单位是不能随便与三期妇女的.以下的情形除外：《法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的 (二)严重违反用人单位的规章制度的 (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的 (五)因本法 第二十六条 第一款 第一项规定的情形致使劳动合同无效的 (六)被依法追究刑事责任的。

• 问怀孕期被解除劳动合同该怎么赔偿
  

  1.解除孕妇的劳动合同要按照经济补偿的两倍支付经济赔偿。 2.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 3.六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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