相关问答
1、工作时间规定 《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 第四十一条用人单位...
1、按现行规定,用人单位安排休息日加班的,应先补休,不能补休的要支付二倍加班工资的。 2、《中华人民共和国劳动法》 第四十四条有下列情形之一...
大家都在问查看更多
用人单位安排员工加班,应符合三个条件: (1)生产经营需要; (2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商:一是用人单位与工会的协商;二是与安排加班的员工协商。如果企业未经协商,强迫员工加班加点,员工则有权对此加以拒绝; (3)加班加点的时间必须符合法律的规定,加班每日不得超过一小时,特殊情况下可以延长,但最多不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。 根据以上法律规定,您工作经常被要求加班是可以拒绝的。
1.有的。 2.《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
你的情况大致我已经了解,就你咨询的情况我要和你核实几个问题,以便于具体给你合理的分析建议, 你现在怎么打算的,具体出现了什么问题,你们当时怎么认识,有没有孩子,我是婚姻家事部门的律师,可以直接来电,具体梳理指导, 由于你提供的信息太少,很多案件关键信息无法确认。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
431人已浏览
162人已浏览
953人已浏览
159人已浏览
网友热门关注