企业常安排加班的加班费怎么计算
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加班工资的标准如下:在下班结束之后加班的,加班工资应该不低于工资的百分之一百五十。如果是在休息日加班...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>工作分配过量可以要求加班费吗
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安排过量的工作任务使得员工不得不在正常的工作时间以外加班,仍属于变相的安排加班,劳动者有权要求加班费...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对经常安排过量的工作能否要求加班费?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哺乳期单位安排值班是否合法
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询过量的工作安排可以要求加班费吗
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如果确有证据证明,确属因用人单位安排了过多的工作任务,而使员工不得不在正常的工作时间以外加班,仍属于变相的安排加班,用人单位仍须支付延长工作时间的工资,并且还应相应调整工作定额。...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>安排任务可以要求加班费吗
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安排过多工作任务,可要求加班费。用人单位安排了过多的工作任务,员工不能在正常的时间内完成的,需要在工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位能否随意安排加班,企业可以随便安排员工加班吗
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一般情况下,用人单位不得随意安排劳动者加班。用人单位由于生产经营需要,与工会和劳动者协商后可以延长工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
经常安排过量的工作能否要求加班费?,律师怎么看
企业不安排正常休假怎么办
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询加班费怎么支付
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询安排过量的工作任务可以要求加班费吗?
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安排过量的工作任务使得员工不得不在正常的工作时间以外加班,仍属于变相的安排加班,劳动者有权要求加班费。工作日加班费不低于平时工资的百分之一百五十;休息日加班费不低于平时工资的百分之二百;法定节假日加班...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>安排任务过量的工作可以要求加班费吗?
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安排过量的工作任务使得员工不得不在正常的工作时间以外加班,仍属于变相的安排加班,劳动者有权要求加班费。工作日加班费不低于平时工资的百分之一百五十;休息日加班费不低于平时工资的百分之二百;法定节假日加班...
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妇女节安排女职工工作需付加班费吗
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妇女节安排女职工工作的,不需要支付加班费。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>加班安排调休还用给加班费
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职工正常工作时间为每日工作8小时,每周工作40小时。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>安排员工加班不给加班费是否属于违法行为
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公司只让加班但是不给加班费当然是违法的,法律规定加班是要给员工加班费的,员工可以申请劳动仲裁要求公司...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>要求增加抚养费怎么起诉
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赵飞律师| 专职律师,5年经验在线咨询教育局国庆放假安排2021放假安排
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到经常安排过量的工作能否要求加班费?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
安排过量的工作任务可以要求加班费吗
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安排过量的工作任务使得员工不得不在正常的工作时间以外加班,仍属于变相的安排加班,劳动者有权要求加班费。工作日加班费不低于平时工资的百分之一百五十;休息日加班费不低于平时工资的百分之二百;法定节假日加班...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>新员工经常安排加班,加班费如何计算
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加班费计算:休息日加班工资=月薪基数÷全年月平均工资日×200%×加班天数;工作日加班工资=月薪基数÷全年月平均工资日×150%×加班天数;法定节假日加班工资=月薪基数÷全年月平均工资日×300%×加...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>工作经常被要求加班能拒绝吗?
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在法律上老板要求员工强制性的加班,员工是可以拒绝的; 1、我国的《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》等法律法规对劳动者加班做了明确的规定:延长工作时间(加班)必须是在确因工作需要,并经工会与劳...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>安排员工值班是加班吗
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法律规定,必须24小时岗位有人的,如保安,发电工,火车司机等轮流上班的,周未值班不算加班;弹性工作制...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用人单位安排劳动者休息日加班的,能否安排
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根据规定,为保证劳动者的休息时间,用人单位安排劳动者休息日加班的,应首先安排补休,不能补休时,则应支...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询加班费国家是怎么规定的
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询安排了大量加班,可以要求员工给加班费吗
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安排过多的任务可以要求加班费。用人单位安排过多的任务,员工不能在正常时间内完成的,需要在工作时间以外加班,属于伪装安排加班,需要支付加班费。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>能否经常加班
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加班重要分三大种: 1、工作时间没把布置的任务按规定时间做完,所以用非工作时间去补。 2.工作量实在太大,员工无法从工作时间里完成。 3.紧急事务,需要加班。 呵呵。加班是客观存在的问题,但是呢,工作...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到经常安排过量的工作能否要求加班费?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工是否可以拒绝加班安排
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员工可以拒绝加班安排,正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>离婚后要求增加抚养费可以吗
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曾丽律师| 专职律师,4年经验在线咨询妇女节安排女职工工作是否需要加班费
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妇女节安排女职工工作的,不需要支付加班费。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>工作日能安排员工加班吗?
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工作日可以安排员工加班吗? 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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