劳动竞业限制金要怎么申请？

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• 问什么情况下才能申请劳动竞业限制补偿金
  

  1、在这1年的竞业限制期间，该用人单位应该按月支付你竞业限制补偿金，并且不得低于你本人工资的30%，也不得低于当地最低工资； 2、如果该用人单位未支付，你也遵守了该竞业限制的约定，你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付； 3、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息！4、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期；之后开庭审理，并且对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院。

• 问竞业限制补偿金的申请书怎么写
  

  申请人：***，男，**年**月**日生，身份证号码****，住所****，电话：*********。 被申请人：****有限公司，依据：****。法定代表人：***，电话：******** 请求事项： 1、请求裁决被申请人支付申请人**年**月工资￥**元； 2、请求裁决被申请人支付申请人经济补偿金￥**元； 事实与理由： （写明什么原因解除劳动合同），**年***月被申请人解除劳动合同，应当按《劳动合同法》第四十六条向申请人支付经济补偿金￥**元；解除劳动合同至今，被申请人未支付申请人**年*月工资，根据《工资支付暂行规定》第九条，被申请人应当支付申请人离职工资￥**元。 此致 **市**区劳动争议仲裁委员会 申请人：*** **年**月**日

• 问竞业限制性劳动补偿金怎么算
  

  目前没有强制性的竞业限制补偿法，一般由用人单位和劳动者协商确定。根据法律规定，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定劳动合同终止或者终止后，在竞业限制期内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

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