相关法规
相关问答
未签合同被开除是违法的。用人单位与劳动者建立劳动关系应当签订劳动合同。没有签订劳动合同,但是已经产生了劳务关系的,用人单位自用工之日起超过一...
第二十四条经劳动合同当事人协商一致,可以解除。第二十六条有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本...
大家都在问查看更多
对违约金条有特别的约定,如果不符合法律的规定,违约金条款约定无效。
1单位从与员工建立劳动关系(包括通常所说的雇用)之日起就应为员工办社会保险.你们有权利要求单位补办;2未签订合同的应视为存在事实上的劳动关系,员工的权益与签订了书面合同的一样受法律保护;3只有严重违反劳动纪律的才能开除,否则开除的行为无效.4、你们在接到开除决定之日起的六十日内,可向当地劳动局设的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求撤销单位的开除决定,恢复双方间的劳动关系,单位为你们补办社会保险。
去劳动局投诉,未签合同可以要双倍工资。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
154人已浏览
111人已浏览
145人已浏览
171人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询