低保看病享受什么待遇,法律有哪些规定-法师兄

低保户看病时享受可以享受医疗救助的相关待遇，个人支付部分按医疗救助60%比例报销。我国《社会救助暂行办法》规定，国家对无劳动能力、无生活来源且无法定赡养、抚养、扶养义务人等人给予特困人员供养。

《社会救助暂行办法》第十四条国家对无劳动能力、无生活来源且无法定赡养、抚养、扶养义务人，或者其法定赡养、抚养、扶养义务人无赡养、抚养、扶养能力的老年人、残疾人以及未满16周岁的未成年人，给予特困人员供养。《社会救助暂行办法》第十五条特困人员供养的内容包括：（一）提供基本生活条件；（二）对生活不能自理的给予照料；（三）提供疾病治疗；（四）办理丧葬事宜。特困人员供养标准，由省、自治区、直辖市或者设区的市级人民政府确定、公布。

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低保户享受的待遇如下： 1、最低生活保障而低保待遇是指符合低保申请资格的家庭可以享受到的相关优惠政策，而不同的地区，其低保待遇标准又是不一...

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哪些人可以享受低保：申请低保是以家庭为单位进行的，条件是： 1、必须持有非农业户口； 2、共同生活的家庭成员月人均收入低于当地最低生活保障标准的； 3、家庭实际生活水平低于当地最低生活保障标准的。符合上述条件的家庭，按照低保标准（150元／月）补差保障。《实施细则》规定，共同生活的家庭成员是指具有法定的赡养（抚养）关系、户口在一起并且长期共同生活的成员。夫妻；父母与未成年或丧失劳动能力的子女、养子女、继子女、非婚生子女；祖父母、外祖父母与父母双亡的未成年孙子女、外孙子女；子女与无生活来源的父母、继父母；孙子女、外孙子女与子女双亡的祖父母、外祖父母；兄、姐与父母双亡或父母无力抚养的未成年的弟、妹；其他经认定长期共同生活的成员。低保的办理过程：低保审批管理工作职责分工是，市民政局负责城市居民最低生活保障审批工作的具体管理；乡镇街区负责城市居民最低生活保障的审核及日常具体管理；社区成立评议小组，协助审批机构做好申请低保待遇人员的家庭收入、实际生活水平的调查核实及低保政策宣传、低保对象日常管理。家庭生活困难的居民，要以户主名义，通过户口所在地的社区主动提出书面申请低保。没有提出书面申请低保的，低保审批管理机关不予办理。

最新规定：以前病退条件很简单：根据国家有关政策1、男年满50周岁，女年满45周岁。二、缴费年限（含视同缴费年限）满15年以上。3、因病或外因致残的，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工，符合上述三条的，可以退休，否则不能退休。到目前为止，更具体：企业职工申请退休鉴定，应符合以下条件：养老保险缴费原则上满15周年，女性45周岁以上，男性50周岁以上；一般疾病住院后满1年；恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫痪等严重疾病住院后医疗期满；精神疾病住院后满5年，有5年系统治疗诊断记录。退行标准：1、各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病等，治疗后遗留下列情况之一：（1）．单肢瘫痪，肌力低于2级（含2级）。（2）．两肢或三肢瘫痪，肌力低于3级（含3级）。（3）．双手或双足全肌瘫痪，肌力低于2级（含2级）。（4）．完全失语（感觉或混合）。（5）非肢体瘫痪的中度运动障碍。2、长期重度吸入困难3。心脏功能长期超过三级。左室疾病左室射血分数≤50％。4、恶性室性心动过速治疗无效。5、各种难以治愈的严重贫血，治疗后血红蛋白长期低于6克／升（含6克／升）。6、全胃切除或全结肠切除或小肠切除3／4。7、严重的慢性肝功能损害。8、不可逆的慢性肾衰竭期。9、各种代谢性或内分泌疾病。结缔组织疾病或自身免疫性疾病导致心、脑、肾、肺、肝等主要器官严重并发症，功能不全失去代偿期。10．综合治疗各种恶性肿瘤（包括血液肿瘤）。放疗、化疗无效或术后复发。一眼有光感或无光感，另眼矫正视力0．2或视野半径≤20度。12、双眼矫正视力0．1或视野半径≤20度。13、慢性器质性精神障碍，经过2年的系统治疗下列症状之一，严重影响职业功能者：痴呆症（中度智力下降）；持续或频繁的妄想和幻觉，持续或频繁的情绪不稳定和无法控制的冲动攻击。14、经过5年的系统治疗，精神分裂症仍然不能恢复正常；偏执精神障碍，妄想牢固，持续5年仍然无法缓解，严重影响职业功能。15、难治性情感障碍经系统治疗5年仍无法恢复正常，男性50岁以上（含50岁），女性45岁以上（含45岁），严重影响职业功能。16、具有明显强迫性人格发病基础的难治性强迫障碍，经系统治疗5年无效，严重影响职业功能。17、符合《职工工伤与职业病致残程度鉴定》1－4级标准的。

(1)用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。(2)职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照《工伤保险条例》的规定执行。(3)劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担。(4)最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业危害造成的，由先前的用人单位承担。(5)职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。