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停止享受工伤保险待遇的情况,请参阅《工伤保险条例》第四十二条“工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇: (一)丧失享受待遇条件的; (二)拒不接受劳动能力鉴定的; (三)拒绝治疗的。”
以下就是我为您整理的关于工伤期间享有那些待遇问题的回答,希望对您有帮助! 1.医药费由用人单位全额垫付;2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;4.住院期间伙食补助费按当地标准发放;5.工伤赔偿:(1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金;(2)如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助搜索金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额,地区不同,赔偿额度也不同。
1、享受待遇养老金由基础养老金和个人账户养老金组成,支付终身。 2、基础养老金标准为每人每月60元,月个人账户养老金标准为个人账户全部储存额除以139。(如:男,现年49岁,按现有标准缴费11年可以领取养老金,以交300元为例,其账户金额为11×300=3300元,到60周岁领取时每月养老保险为603300÷139=84元,若再补交4年即达到15年,其账户金额为15×300=4500元,到60周岁领取时每月养老保险金为604500÷139=92元。 3、县政府根据国家、省统一安排和经济发展、物价变动等情况,适时调整基础养老金标准。个人账户储存额参考人民银行每年公布的一年期存款利率计息。
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