工伤死亡赔偿标准的常识是什么

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• 问常州工伤死亡赔偿标准
  

  1、根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工死亡，其直系亲属可主张一次性工亡补助金（48-60个月上年度职工平均工资，注：常州地区60个月）、丧葬补助金（6个月上年度职工平均工资）、供养亲属抚恤金（按工亡职工工资一定比例每月支付）；2、按《工伤保险条例》规定，工亡待遇中供养亲属抚恤金应该是不能一次性支付的，但江苏省劳动和社会保障厅有文件规定了一次性处理的具体办法，计算方法跟职工的工资和被供养人（这里指的是母亲，女儿已成年无需供养）的年龄有关，你在提问未有涉及，所以无法给你准确的答复。3、综上，估计获赔金额应为二十几万。

• 问常规工伤死亡赔偿标准
  

  住院后抢救无效死亡一般应当属于意外事件，但需要结合案情分析。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

• 问正常工伤死亡赔偿标准
  

  工亡赔偿项目：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。1、丧葬补助金：标准为死亡职工所在地上年度职工平均工资6个月；2、一次 性工亡补助金：上年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。3、供养亲属抚恤金：按照工亡职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，标准为：配偶每月百分之四十，其他亲属每人每月百分之三十，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加百分之十。

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