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1、合同约定违约金上限有效，违约金上限是实际损失的30%。 2、发生违约造成损害较大时，违约金可以适当上浮，可以请求人民法院或者仲裁机构予以...
有，在履约过程中约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求...
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不是，违约只是解除合同的一种原因，而且违约需要达到足以使合同目的无法实现时，才能解除合同。 合同解除分为双方解除和单方解除。 双方解除，是指双方当事人协商解除合同的情况，包括双方一致同意解除合同，合同约定的解除条件成就。 单方解除，是指因为法定的事由，一方当事人单方面解除合同的情况。 【辟谣】 解除合同必须书面形式？ 真相：不是 解析： 协商解除合同的唯一条件是双方达成解除的合意，只要双方同意，即可无条件地解除。双方协议行为不需要通知，因为通知是单方的告知行为。达成协议本身就包含了双方的合意，可以不要求书面形式再行告知。 【提醒】 解除合同的后果是什么？ 1、合同解除后，尚未履行的，终止履行;已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。 2、合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。 3、主合同解除后，担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任，但是担保合同另有约定的除外。
1、若劳动合同中有服务期条款或者竞业限制条款，则约定违约金是合法的。 2、在劳动者违反上述约定时，需要承担向公司支付违约金的责任。 3、但如果没有上述条款的，则约定违约金并不合法。
合同没规定违约条款满足下列要求就是有效的： 1、行为人具有相应的民事行为能力； 2、行为人意思表示真实； 3、合同的内容符合法律法规和公序良俗； 4、法定其他有效条件等。 5、违约条款是由双方协商确定是否约定。
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