员工被无故开除可以获得什么补偿,有没有相关的法律规定

大家都在问查看更多

• 问员工被员工开除可以获得什么样的补偿
  

  无故开除员工，属于违法解除劳动合同，单位应当向依照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问开除员工可以获得什么补偿
  

  无故开除员工，属于违法解除劳动合同，单位应当向依照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问被开除有补偿吗,有没有相关的法律规定
  

  单位开除员工，首先需要结清员工的工资，是否存在赔偿是根据开除员工的原因来进行判定的。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同，无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿赔偿金。员工严重违反公司纪律，不需要支付补偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'33
  被公司开除有什么补偿

  13,647人已观看

• 0'49
  无故开除员工赔偿标准

  3,091人已观看

• 1'26
  没有房产证的拆迁户可以获得拆迁补偿吗

  635人已观看

• 0'54
  没有工作可以获得孩子的抚养权吗

  1,085人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工被无故开除可以获得什么补偿

  109人已浏览

• 
  员工被企业开除可以获得什么赔偿

  626人已浏览

• 
  老板无故辞退员工可以获得什么补偿

  102人已浏览

• 
  员工被企业开除可以获得赔偿吗

  325人已浏览