定金与违约金如何去适用

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• 问违约金与经济补偿金如何适用
  

  经济补偿金与违约金同时可能涉及的主要是过失性辞退导致的解除劳动合同情形，我认为：经济补偿金与违约金可以相互并存的； 这是因为违约金是对劳动单位或个人进行的惩罚，而经济补偿金是单方面的用人单位的补偿，与违约金的本质区别；违约金是当事人在合同约定的一方违约应向另一方支付的金额。

• 问如何选择适用违约金或定金
  

  1、违约金以违约为生效要件，以实际损失为基准按照合同中约定的条款处理； 2、定金自交付之日起定金条款生效，一般设定为标的数额的20%，按照定金罚则处理； 3、同时约定定金与违约金的，只能适用其中之一。

• 问既约定违约金又约定赔偿金如何适用
  

  根据我国的相关规定，若是一份合同中既约定违约金又约定赔偿金的话，那首先进行适用的应该是违约金，若是一方的违约金不能够弥补另一方实际亏损的损失，那可以继续要求另一方进行赔偿。

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