企业压的工资辞职后单位会发吗

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• 问长期压的工资辞职后还会发吗？
  

  压工资的行为本就属于违法行为，在辞职后就更应该发放给劳动者。依据相关法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

• 问辞职后单位压工资怎么办
  

  你已履行了相应义务，理所应当得到相应的报酬，雇主无权扣押你工资，但是，你的离职是应该按合同约定或法律规定的程序进行，如果你违约在先，造成雇主的损失，他是有权主张赔偿的。另外，我想问你的是，你在哪里工作了多长时间，是否签订劳动合同。根据《劳动合同法》规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未于劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付每月二倍的工资”。最后，对于他的违约行为。

• 问压的工资辞职后是否会被发
  

  压的工资辞职后会发。如果用人单位不发的，劳动者可以投诉用人单位或者申请劳动仲裁。 《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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