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1、职业病是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的...
职业病是指企业、事业单位、个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中接触粉尘、放射性物质等有毒有害物质而引起的疾病。各国法律对职业病的预防有...
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职业病是指企业、事业单位、个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中接触粉尘、放射性物质等有毒有害物质而引起的疾病。通常具备以下四个条件：1。患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；2、必须是在职业活动过程中产生的；3、必须是由于接触粉尘、放射性物质等有毒有害物质等职业病危害因素造成的；4、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。《中华人民共和国职业病防治法》规定，职业病的诊断应当由省卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。诊断为法定职业病的，需由诊断部门向卫生主管部门报告；职业病患者在治疗休息期间，以及确定为伤残或治疗无效而死亡时，按照国家有关规定，享受工伤保险待遇或职业病待遇。
本法所称职业病，是指企业、事业单位、个人经济组织等用人单位在职业活动中因接触粉尘、放射性物质等有毒有害因素引起的疾病。职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门和劳动保障行政部门制定、调整和公布。职业病防治工作坚持预防为主、预防与控制相结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监督、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理和综合工人依法享有职业卫生保护的权利。用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施确保劳动者获得职业卫生保护。工会组织依法监督职业病防治工作，维护劳动者的合法权益。用人单位应当制定或者修改有关职业病防治的规章制度，听取工会组织的意见。
职业病是指劳动者在职业活动中因为接触粉尘、放射性物质等引起的疾病。目前我国《职业病目录》将职业病分为10大类132种。
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