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恢复劳动关系之后就可以正常上班的。 【法律依据】 《劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行...
这要分用人单位提出和劳动者提出二种情况进行分析: 一是用人单位违法解除的情形下,员工可以要求继续履行,恢复双方的劳动关系,但要恢复劳动关系则...
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用人单位违法解除劳动合同,劳动者可以要求恢复劳动关系。
第一,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。第二,申请劳动仲裁,恢复劳动关系;第三,你可以主张的费用,没有提前30天通知,需要多支付一个月工资,单位违法解除劳动合同,需要支付双倍的经济补偿金;
用人单位非法终止劳动合同,劳动者可以要求恢复劳动关系。
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