保密协议书被泄露的该如何赔偿

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• 问工厂保密协议泄露应该承担什么责任
  

  劳动者离职违反保密协议规定，泄露用人单位秘密的，用人单位可以根据保密协议要求劳动者承担责任，给用人单位造成损失的，劳动者应当承担赔偿责任。【辟谣】保密协议必须保密吗？真相：不是分析：我国法律没有规定签订保密协议是否需要支付劳动者以用人单位是否需要支付保密费可以在保密协议中约定。法律没有强制性规定，用人单位可以在签订保密协议后支付保密费，也可以不支付保密费。如何解除保密协议？一、双方协商一致解除保密和竞业限制协议，按照《劳动合同法》第二十三条、第二十四条的规定订立，按照《劳动合同法》第三十五条、第三十六条的规定，双方协商一致可以变更和解除合同。二、解除劳动争议仲裁如果协议内容公平或违法，可以在劳动关系存续期间通过劳动争议仲裁解除。

• 问保密协议泄露怎么样承担责任
  

  1、劳动者泄露保密协议，需要按协议的约定来承担采取补救措施、赔偿损失等责任； 2、如果双方还约定了竞业限制条款和违约金，而劳动者违反的，需要按照约定支付给单位违约金。

• 问过时泄露商业秘密的赔偿问题被如何处理？
  

  根据《刑法》第二百一十九条规定，泄露商业秘密应该承担的责任： 有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有限徒刑，并处罚金： (一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人们商业秘密的； (二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的; (三)违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。 明知或者应知前款所列行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密的，以侵犯商业秘密罪论处。

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