限制他人三高工作时间是否违法？-法师兄

根据我国法律规定,涉及刑事犯罪领域可能会涉及到非法拘禁罪的嫌疑。判断是否构成非法拘禁罪的关键标准之一是限制人身自由的时长。如果超过24小时的限制,就意味着这一行为已经违反了法律。如果国家机关工作人员在行使权力的过程中涉嫌利用职权非法拘禁他人,并且存在以下任意一种情况,就应予以立案追究:非法拘禁持续时间超出24小时、曾3次或以上进行非法拘禁行动、一次性非法拘禁3人或更多的人群、在非法拘禁期间对被拘禁者实施捆绑、殴打、侮辱等恶劣行径、非法拘禁导致受害者致残、死亡、精神失常,或者为了追讨债务而非法扣押并拘禁他人,满足上述任一条件皆可视为符合立案标准。此外,司法工作人员如果对无辜之人实施非法拘禁,即便经过明确定义和法院判决也无法幸免于法责。所谓“限制人身自由”,指的是采用拘留、禁闭或其他强制方法,剥夺或限制他人自行决定支配自身肢体活动的自由的行为。尽管这一行为既有可能是非法的非法拘禁,也可能是合法的,如由法院判处有期徒刑或公安机关采取强制措施等,但无疑都伴有明显的强制特征。

答

第三阶段是女职工的特殊时期，法律也对她们有很多保护，中国法律也规定了她们的工作时间。第三阶段女职工工作时间：《女职工劳动保护特别规定》第六条...

答

法定工作时间，是指劳动者为履行工作义务，在法定限度内，在用人单位从事工作或者生产的时间。工作时间具有以下特点：（１）工作时间是劳动者履行劳动...

“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时”。每日延长工作时间不得超过三小时，每月不得超过三十六小时，是法律强制性规定，限制延长工作时间，是出于保证劳动者的休息权，保障劳动者身体健康。加班超过法定时间，即使依法支付报酬也属于违法。所以你这种情况属于违法。

违停一般是没有时间限制的。拍摄违停的电子眼的工作程序为： 1、当车辆进入禁停区域，电子警察会自动抓拍一张照片； 2、如果该车辆在5分钟内离开，这张照片将会自动删除； 3、当车辆违停超过5分钟，电子警察则会抓拍第二张照片，此时就算违停。

996工作制违法，如果公司实行996工作制的同时，随意延长劳动者工作时间，安排周末加班，以及不支付劳动者加班报酬，就违反《中华人民共和国劳动法》第三十六条关于工作时间的规定。《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。