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按照《劳动合同法》的规定,用人单位应自用工之起一个月内签定劳动合同,超过一个月未签的,从第二月开始双赔支付工资,超过一年未签的视为无固定期限劳动合同。所以,你可以主张双倍工资,但已超过时效。你现在虽未签订劳动合同,但法律上已承认你们之间已签订了无固定期限的劳动合同,如果你主动提出除劳动合同,那你得不到经济补偿金。公司违法解除劳动合同,需双倍向你支付经济补偿金。
房贷不小心逾期了两天,客户一定要及时将逾期的欠款以及产生的罚息补上,同时向银行说明逾期的原因,看银行能不能不将逾期情况上报个人征信系统,尽量将逾期的影响降到最低。 房贷还款一般是不存在宽限期的,客户错过了还款日还没还款的话就需要承担相应的逾期责任。不过房贷可以申请延期还款,如果客户有困难,可以准备好资料向银行提出延期还款的申请。
用人单位和劳动者的劳动合同到期后未在一个月内及时续签的可以按未签订劳动合同处理,从应该签订劳动合同之日起以二倍的工资补偿与劳动者。参照《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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