到期已经有半年多了，没有续签也没有解聘，怎么办？-法师兄

用人单位和劳动者的劳动合同到期后未在一个月内及时续签的可以按未签订劳动合同处理，从应该签订劳动合同之日起以二倍的工资补偿与劳动者。参照《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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合同到期后一年半没有续签的，你可以主张未签订劳动合同的双倍工资。如果单位没有给你缴纳社会保险的，你可以单方解除劳动合同，但是需要给单位发一份...

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如果由于单位的原因，工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳...

当你跟担保有限公司签定合同后，如果没有定期还款，或者每期没还清（有零头小数没还掉）的时候，担保公司会以你不按时还款为理由，多次向你发出短信、电话、催告信要你交滞纳金，告诉你不还的话，就会上报人民银行将你列入个人信用黑名单，这是一贯的做法。按照你描述的情况，都半年没还的话，而担保公司没催你看我也佩服你是怎么做得到的，呵呵，但是，可能有个情况，它在跟你慢慢算滞纳金和利息呢，到某一天你发现这钱怎么多得不合情理时，你再还清就是自己辛苦，不还的话，就是上报上去一个远超真实情况的黑名单信用报告，会不会给你出律师信，不排除这个可能，会不会说淋红油或者喊打喊杀，这个电影里才看到的桥断，不知道会不会真的有，呵呵。一般你在买东西的时候比如手机电脑等产品时，旁边有个分期付款的小牌子，分期价格很吸引，但是一般不建议你用这种分期去购买产品，从某种意义上来说等于变相高利贷。如果你用购买东西然后再办理分期付款的话，只要在头期交了手续费，后面每期不算利息的，按时还就可以了，如果没按时，加收利息，可能有部分的滞纳金吧，但是不会有担保公司那么高，而

劳动合同到期多久必须续签: 合同到期前，如果双方都决定续签劳动合同，只要在合同到期后一个月内续签完成即可。但是了解双方意向需要合同到期前一个月提前进行，单位愿意续订劳动合同而员工不同意的，劳动合同到期可能会因为准备不足而无法完成工作交接。因为超出劳动合同期，员工有权拒绝延长劳动时间，导致工作交接困难。如果单位不愿意续签的，也应该提前通知劳动者，否则到时候交接时间超出合同期员工也无异议，但补偿时就要多补半个月工资给员工了。所以准备工作还是做好。

根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》规定，劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未提出异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同，一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。单位不提出续签的，应当给你两个月的经济补偿金。你可以去申请仲裁,要求经济补偿及这两个月的双倍工资。