没签劳动合同怎么算离职赔偿

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• 问没有签劳动合同离职赔偿金该怎么算
  

  1.用人单位超过一个月未与你签订劳动合同，你可以要求对方向你支付每月两倍的工资；针对用人单位不按照规定支付加班费的情况，你可以要求用人单位支付加班费，并要求用人单位支付2倍的经济补偿金作为经济赔偿金，对你而言，就是一个月的工资的经济赔偿金；你辞职的话，用人单位还应当向你支付半个月的工资作为经济补偿金。 2.针对上述情况，你可以向劳动行政部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

• 问主动离职没签劳动合同怎么赔偿
  

  主动提出辞职用人单位是不给经济补偿金的，但是没有签订劳动合同，劳动者可以去劳动监察部门反应情况，如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问没签劳动合同自动离职怎么赔偿？
  

  没签合同自动离职不会赔钱，自动离职哪怕有劳动合同都不会赔的，除非是因为用人单位拖欠工资或者未依法缴纳社会保险等违法行为导致员工辞职的，用人单位才需要赔偿经济补偿金。

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