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《失业保险条例》第十六条城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员...
(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。(二)非因本人意愿中断就业的。(三)已办理失业登记，并有求职要求的...
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劳动者失业后，如果符合领取失业保险金的法定条件，那么就可以领取失业保险金。但劳动者只能在一定的期限内享受这种待遇，不能无限期的领取失业保险金。我国《失业保险条例》根据失业人员和其原所在单位缴纳失业保险费的情况，将失业人员领取失业保险金的期限分为三个档次：（1）失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；（2）累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；（3）累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。 另外，劳动者重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。
劳动者被单位辞退那么属于公司单方解除劳动合同公司带上公司辞退证明到劳动局办理失业证申请失业金。 一申请条件 1具备下列条件的失业人员可以领取失业保险金并同时按规定享受其他各项失业保险待遇： (1)按照规定参加失业保险所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (2)非因本人意愿中断就业的; (3)已依法定程序办理失业登记的; (4)有求职要求愿意接受职业培训职业介绍的。 2劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形： (1)终止劳动合同的; (2)被用人单位解除劳动合同的; (3)因用人单位不按规定提供劳动条件提出解除劳动合同的; (4)因用人单位以暴力胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动提出解除劳动合同的; (5)因用人单位克扣拖欠工资或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬提出解除劳动合同的; (6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资提出解除劳动合同的; (7)因用人单位扣押身份资质资历等证件提出解除劳动合同的; (8)因用人单位未依法缴纳社会保险费提出解除劳动合同的; (9)法律法规另有规定的。 二法律依据：《失业保险条例》 第四条失业人员符合《条例》第十四条规定条件的可以申请领取失业保险金享受其他失业保险待遇。其中非因本人意愿中断就业的是指下列人员： （一）终止劳动合同的； （二）被用人单位解除劳动合同的； （三）被用人单位开除除名和辞退的； （四）根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二三项与用人单位解除劳动合同的； （五）法律行政法规另有规定的。 第六条失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起61日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。
（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的；（2）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的；（3）已按规定办理失业和求职登记的。只要满足以上条件，是可以享受失业保险金的。其失业金的领取有这样方面的规定：累计交纳满一年不足两年的时间的，可以领取到三个月的失业金，满两年不足三年的为六个月，以此类推,最长不超过二十四个月即两年时间
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