公司没有休息日加班不给经济补偿我怎么办

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• 问休息日公司不补加班费合法吗
  

  公司加班不给加班费算调休不合法。 【法律依据】 《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问公休日上班不给算加班我要怎么办
  

  《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问公司加班不给补休怎么办？
  

  公司可能够补休的方式来补偿休息日的加班。在休息日安排劳动者工作的，公司可以安排补休或者支付不低于工资的200%的工资报酬。但日常的加班与法定节假日的加班必须支付加班工资，不可以用补休来代替。

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