以下哪些关系是民事法律关系? 为什么?-法师兄

民事法律关系在民法上有特殊的含义，那就是合法有效能够产生权利义务的民事关系。0，因此，亲戚关系，是属于亲属法的内容。分为血亲和姻亲，基于出生的事实或者婚姻关系产生。比如你的父母在你未成年以前抚养你的责任，就是基于血亲的亲属关系。1，恋爱，朋友，师生三类在民法上都是同样不受民事法律调整的。这叫事实关系，仅仅是恋爱朋友，师生，是不同产生权利义务的。比如老师教学生是学生和学校之间的关系（比如老师不给你上课，他是对学校承担责任的，而不是对你）。朋友送你礼物是送礼物才产生的法律关系。在这些关系中，任何一方没有法律上必须对方做什么，不应该做什么的要求。2，回答完毕。

答

是民事法律关系。只是是特殊的民事法律关系，国家有特别针对的法规，所以不在民法里解释。...

答

按照不同的标准，对民事法律关系可作如下主要分类：一、按照是否直接具有财产利益的内容民事法律关系可分为财产法律关系和人身法律关系。 1、财产法...

民事法律关系是民事主体之间就一定的物或其他对象(客体)而发生的由国家强制力保证其实现的民事权利义务关系。民事法律关系是一种人与人之间的社会关系，而不是人和物的关系。尽管在财产关系中其标的常常是物,但法律关系的内容一权利和义务，是发生在人与人之间,而不是发生在人与物之间。经民法确认的民事法律关系分为财产法律关系和人身法律关系。

从属关系上说，劳动关系是民事关系的一种。 (1)劳动关系的主体是劳动者和依法成立的用工主体(可以是机关、企事业单位、社会团体、组织以及个体工商户)法人(或依法成立的组织)与法人；民事关系的主体是法人(或依法成立的组织)与自然人(包括个人、个体工商户以及承包户、个人合伙)；自然人与自然人； (2)劳动关系的形式是劳动者和用人主体签定劳动合同(雇主应办理招工手续)，民事关系的形式是协商签定或约定劳务协议。 (3)劳动关系有行政隶属关系，地位不平等；劳动者应服从用人主体的组织、管理和工作安排；遵守劳动纪律以及用人单位的规章制度。民事关系的双方主体是平等的民事主体，没有行政隶属关系：没有管理与被管理关系，一方自主生产、劳动，另一方不予干预。遵循诚实信用、平等协商的原则。 (4)劳动关系的工资按劳分配、同工同筹原则；应当遵守最低工资的规定；民事关系采用等价有偿原则，不受最低工资限制。

按照是否直接具有财产利益的内容，民事法律关系可分为财产法律关系和人身法律关系。根据义务主体的范围，民事法律关系可分为绝对法律关系和相对法律关系。根据内容的复杂程度，民事法律关系可分为单一民事法律关系和复合民事法律关系。根据形成和实现的特点，民事法律关系可分为权利性民事法律关系和保护性民事法律关系。