单位怎样给开具收养人证明-法师兄

1、收养人的居民户口薄和居民身份证、结婚证、户籍证明(复印件)2、由收养人所在单位或者村民委员会、居民委员会出具的本人婚姻状况、有无子女和扶养教育被收养人的能力等情况的证明(包括年经济收入)，并加盖村、镇、街道公章3、县级以上医疗机构出具的未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病的身体健康检查证明4、收养人经常居住地计划生育部门出具的收养人无子女证明5、公安机关出具的捡拾弃婴、儿童报案的证明6、大人、小孩2寸照片各2张，合影照片1张(2寸) 方法/步骤 1/6分步阅读领养方先要到本人户口所在地的村委会或者居委会去开具证明，主要的证明有如下几个：领养人婚姻状况证明、有无子女的证明。 2/6 如果领养人是有固定单位上班的，还需要到单位开具工作证明和经济收入证明，这是为了证明领养人的经济能力，如果是自己创业，则依然是到户籍所在地的村委会或者居委会开具创业证明。展开长图 3/6 领养人到县级以上的医院检查身体，请医院出具身体检查证明、生育能力证明、以及有无严重疾病的证明。 4/6 领养人携带自己的身份证、户口本以及上述三项中所提到的材料，到户口所在地的民政局去提出领养申请，然后填写相关的表格。 5/6 领养申请通过以后，领养人可以到当地的孤儿院领养孩子。 6/6 领养人领养了孩子之后，还要带着孩子到自己户口所在地的公证处进行领养关系公证，公证完毕之后就可以说是合法领养了孩子。注意事项在资料齐备的情况下，7个工作日内(特殊情况除外)办理完毕。收养人申请书。内容必须包括收养人年龄、何时结婚、何原因无子女、婴儿性别、出生时间、收养人身体状况如何;家庭经济状况如何;有无抚养教育小孩能力;收养目的;收养后视亲生儿女对待，不虐待、不遗弃，依法承担法律责任等保证，特此证明材料全部完善后，由社会事务科审查材料合格后在申请书上盖章。

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1、收养人的居民户口薄和居民身份证、结婚证、户籍证明(复印件)2、由收养人所在单位或者村民委员会、居民委员会出具的本人婚姻状况、有无子女和扶...

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兹有区街道（镇）和（收养人姓名）事实收养弃婴（男、女），年龄岁。经审查，情况属实。特此证明。收养人姓名性别出生年月婚姻状况现有子女数身份证号码事实收养弃婴情况说明(此证明有效期为三个月，涂改无效。)区民政局（公章）出证员签名年月日

用人单位不能拒绝开具解除劳动合同的证明。根据法律规定，劳动者和用人单位解除劳动合同的时候，有权利要求用人单位开具解除劳动合同的证明，如果用人单位不办理或者拖延办理的给劳动者造成损失的，劳动者可以要求用人单位赔偿。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

依照《关于加强基本养老保险基金征缴的通知》中规定：参保单位、单位负责人评先或其他部门要求对本单位提供参保缴费证明的，社会保险经办机构须审核原因和理由，认为可提供证明时，给予办理单位缴费的证明手续。要求出具缴纳养老保险的证明的，应提供以下材料：1、有关单位要求提供参保缴费证明的资料和理由及书面申请；2、单位参加企业基本养老保险缴费情况证明表（一式两份）。具体办事流程如下：1、参保单位填写《单位参加基本养老保险缴费证明表》。2、社会保险经办机构审核后，对养老保险缴费正常的单位办理社会保险缴费证明；有欠费的单位，参保单位补缴欠费以后，社会保险经办机构可给予办理养老保险缴费证明。办理时间：缴费正常的，当天办理。有欠费的，补缴欠费以后的当天办理。