你在xx公司签的合同有哪些注意事项呢？-法师兄

婚礼中的陷阱有很多，为了确保有一个甜蜜浪漫的婚礼，准新人婚前与商家签订合同的时候，有几点事项准新人们必须注意，所谓先礼后兵，您不得不考虑周全些。婚前与婚庆公司签订合同需要注意的事项1：姓名写上婚礼策划师、花艺师、摄影师等的姓名，还要注明如果他们发生意外不能为你服务的情况下由谁替代。2：日期仪式和宴会的日期和具体时间。3：提供的服务尽可能明确地写清你期望对方为你做的所有事情，例如你需要多少预算，花艺师将提供多少花束和餐桌中心装饰物？乐队演奏多长时间，中间休息几次？如果对方在婚礼现场出现，你希望他穿什么样的服装？4：花费把需要支付的费用按条目一一列出来，额外的费用需要单独列出，例如：花艺师不能提供的特殊花器，他帮你购买所用的花费，这样会让合同的条款比较清晰。5：最重要的限期和商家确定一些婚礼筹备过程中最重要日期的准确时间，如：最后一次的礼服修改日期，最后的试菜日期，最终确定宾客人数的期限，以保证双方的合作顺利进行。6：取消合同的原则我们当然希望筹备婚礼的过程顺利进行，但是也许会发生很多意想不到的状况，所以要在合同中注明取消合同的原则和条件。

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1．房屋租赁首先应当确定房屋租赁人必须具备处分房屋的权利。即出租人具房屋的所有权。目前，很多无权处分人擅自出租房屋。当承租人人住之后，又被正...

付首付签合同要注意分期付款的时间，银行放贷的期限，逾期付款的违约责任，解除合同的情形，房子过户及交房的时间，卖方配合过户的义务以及配合申请贷款的义务，违反这些义务的责任。因为买房涉及的金额大，建议委托专业的律师审查房屋买卖合同。

1、签订合同时间和试用期时间对应国家规定：签订1年合同的，试用期不得超过2个月；签订3年合同，试用期不得超过3个月；有的企业签订1年的合同，但是试用期也是3个月，明显是不合法的。 2、试用期工资、转正后的工资应该在合同中写明一般来说：试用期间工资为转正工资的80%，试用期间不得按照公司意愿决定入职人员工资。有的公司为偷税，每个人的工资都写成基本工资（即所在城市的最低标准），这样是违法的，一旦产生合同纠纷，那么赔率是按照的合同上写明的基本工资来计算，不利于保护员工自身利益。 3、合同上应该写明每个月何时发放工资，企业不能拖欠、拖延职工工资的发放。