关于劳动争议怎么解决

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• 问劳动争议怎么解决？
  

  劳动争议可以通过以下方法解决：用人单位与劳动者协商；向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。

• 问劳动争议怎么解决
  

  劳动争议是指劳动关系当事人因执行劳动法律、法规、履行劳动合同而发生的争议，即劳动关系中劳动者与所在单位之间的权利和义务。劳动关系当事人一方为劳动者，另一方为用人单位。没有劳动法律关系身份的争议不属于劳动争议。根据劳动争议涉及的权利和义务的具体内容，可分为以下类别：1。因确认劳动关系而发生的争议。第二，因订立、履行、变更、终止、终止劳动合同而发生的争议。第三，因解雇、辞职、辞职而发生的争议。第四，因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训和劳动保护而发生的争议。第五，因劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿而发生的争议。第六，法律、法规规定的其他劳动争议。

• 问劳动争议怎么解决?
  

  发生劳动争议，如双方不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

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