社保问题继承方面，法律有什么相关规定？-法师兄

关于社保问题继承，我可以肯定的告诉你是可以继承的，根据我国政府颁布实施的《中华人民共和国社会保险法》第十四条规定，个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。简单来说，参保人死亡，其个人账户余额一次性支付给法定继承人。

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在社保问题继承方面，法律有相关规定的。《社会保险法》第十四条规定：“个人死亡的，个人账户余额可以继承”。十七条规定：“参加基本养老保险的个人...

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希望我的回答可以帮助到你社保个人账户里的余额加利息，全部作为遗产可以继承。...

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。在我国，社会保险(SocialInsrance)是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等，支付加班工资 3、属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以随时离职。单位没有权利扣押任何工资 4、搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。当然单位给你交的保险是最好的证据

“过继子”就是“嗣子”，是指因本人没有儿子，而将本人兄弟或者其他同宗共姓，辈分相当的家门兄弟的儿子立为自己的儿子，习惯上成为“过继”或者“立嗣”。于“嗣子”是否具有继承权问题，还要根据权利和义务相一致的原则，具体问题具体对待：(1)对于在被继承人生前已经建立过继关系，并且“嗣子”与被继承人在一起共同生活，或者彼此间确实存在着赡养或者抚养关系，已经形成事实上的收养关系的，可以将“嗣子”作为养子对待。对被继承人有继承权。(2)对于那种表面上在被继承人生前已经过继，但并没有在一起共同生活，或者与被继承人没有形成事实上的赡养与抚养关系的，“嗣子”不享有对被继承人遗产的继承权。(3)对于那种在被继承人死后，纯粹为继承宗祧，传宗接代或者借“立嗣”为由企图占据被继承人遗产而由宗族老辈及其他人立的“嗣子”，或者只是给被继承人“披麻戴孝”、“打幡摔盆”、“主持丧事”的人，均不享有对被继承人的遗产继承权。