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合同解除的前提是： 1、因不可抗力致使合同一方根本违约的； 2、当事人一方存在不履行、履行不符合约定、预期不履行等情况； 3、其他可以解除合...
合同解除生效有以下要件： 1、以通知方式解除的，自通知到达对方时合同解除生效； 2、以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同的，自起诉状...
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第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
提前解除劳动合同的情况有： 1、协议解除； 2、劳动者提前30通知解除； 3、劳动者法定情形下单方解除； 4、过失性辞退； 5、无过失性辞退； 6、经济性裁员。 《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
想要提前解除租赁合同范本，在双方签租房协议的时候就要说明，可不可以提前解除，需要承担什么责任，租金不退回，应该是可以的
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