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公司合并的法律后果如下: 1、需重新办理变更登记; 2、如采用新设合并,合并前的公司解散; 3、公司的财产、债权债务由合并后等公司承继。 根...
公司合并的法律后果: 1、导致合并方或双方解散,导致一方变更或新公司; 2、公司权利义务转让; 3、公司股权发生变化。 《中华人民共和国公司...
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合伙人退出首先应该签订退伙协议,合伙人退出并撤资造成的法律后果如下: 第一,合伙人丧失合伙人资格; 第二,退伙人请求其他合伙人按照退伙是的合伙企业的财产状况进行结算退还退伙人的财产份额退伙时有未了结的合伙事务的待了结后进行结算; 第三,退伙人应对其退出合伙前已发生的合伙企业债务,与其他合伙人承担连带责任; 第四,合伙人退出合伙时合伙企业财产少于合伙企业债务的,退伙人应依照和约协议约定的比例分担亏损;未约定比例的,由各合伙人平均分担亏损; 第五,因合伙人退伙导致合伙企业不足两人的,合伙企业可随之终止。
用人单位应按劳动合同约定和国家规定,及时向劳动者全额支付劳动报酬。《劳动合同法》第30条第1款:1、劳动者可以解除合同,根据《劳动合同法》第38条的规定,如果使用者没有及时向劳动者全额支付劳动报酬,劳动者可以解除劳动合同。2、支付赔偿金《劳动法》第91条:如果使用者有以下侵犯劳动者合法权益的情况之一,劳动行政部门命令支付劳动者工资报酬、经济补偿,可以命令支付赔偿金。(1)减免或无故拖欠劳动者工资的;(2)拒绝支付劳动者延长工作时间的工资报酬的;(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(4)解除劳动合同后,未按照本法规定支付劳动者经济补偿的;无故拖欠员工工资,资金方支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资),必要时支付赔偿金(但必须以实际损害为前提)。
公司合并的法律后果:1、一个公司吸收其他公司为吸收合并,被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并,合并各方解散;2、公司合并时,合并各方的债权、债务,应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。
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