相关问答
1、法定代表人是无权单方面将股东踢出去的，这点无需有任何担心； 2、你应该担心的是难以对公司的日常经营活动等形成必要控制及双方无法达成一致时...
报警，申请伤情鉴定、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。2、如果伤情鉴定为...
大家都在问查看更多
最高院关于审理人身损害赔偿案件案件适用法律若干问题的解释在立法层级中属于司法解释，是法律，责任法的层级高于司法解释。二者如果发生冲突，应当适用侵权责任法的规定。在没有冲突的前提下，适用两者都可以。
1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。 2、被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇
根据《》第四十三条规定：殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。出现下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：一.结伙殴打、伤害他人的;二.殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;三多次殴打、伤害他人的。如果打人致轻伤以上的，可能会构成故意伤害罪。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
169人已浏览
128人已浏览
338人已浏览
92人已浏览
网友热门关注
