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空白合同是无效合同,有人证明签了空白劳动合同,如果事实依据清楚,可以视作未签劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付未签劳动合同第二个月起的双倍...
签空白合同胜诉的方法: 1、查询对方基本信息,看是否具备签订合同的相应资质,不具备相应民事行为能力人签订的合同无效; 2、收集录音等相关证据...
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签空白合同胜诉的方法: 1、查询对方基本信息,看是否具备签订合同的相应资质,不具备相应民事行为能力人签订的合同无效; 2、收集录音等相关证据,证明该空白合同内容不是出于双方真实意思表示,或双方沟通过程中约定的内容,以及看约定内容是否违反法律规定和社会公共利益等。 《民事诉讼法》第六十六条 证据包括: (一)当事人的陈述; (二)书证; (三)物证; (四)视听资料; (五)电子数据; (六)证人证言; (七)鉴定意见; (八)勘验笔录。 证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。
签空白合同胜诉的方法: 1、查询对方基本信息,看是否具备签订合同的相应资质,不具备相应民事行为能力人签订的合同无效; 2、收集录音等相关证据,证明该空白合同内容不是出于双方真实意思表示,或双方沟通过程中约定的内容,以及看约定内容是否违反法律规定和社会公共利益等。 《民事诉讼法》第六十六条 证据包括: (一)当事人的陈述; (二)书证; (三)物证; (四)视听资料; (五)电子数据; (六)证人证言; (七)鉴定意见; (八)勘验笔录。 证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。
签订空白合同胜诉的方法:1。查询对方的基本信息,合同是否具有相应的资格,无相应的民事行为能力的合同无效;2。收集录音等相关证据,证明空白合同的内容不是出于双方的真实意图,或双方沟通过程中约定的内容,以及协议的内容是否违反法律规定和社会公共利益。《民事诉讼法》第六十三条的证据包括:(1)当事人的陈述;(2)证据;(3)证据;(4)视听材料;(5)电子数据;(6)证人证言;(7)评估意见;(8)检查记录。证据必须核实,才能作为确定事实的依据。第六十四条当事人有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能收集的证据,或者人民法院认为审理案件所需的证据,应当进行调查和收集。人民法院应当按照法律程序全面、客观地审查证据。
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