相关问答
按照《劳动法》第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休...
加班工资支付的情形如下,根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资...
大家都在问查看更多
劳动者加班的,用人单位应当按照劳动者的全部工资数额计算加班费。具体计算方法为:工作日加点的,按工资标准的150%支付工资;双休日加班的,按工资标准的200%支付工资;法定节假日加班的,按工资标准的300%支付工资。 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法定休假日用人单位安排工作的,按不低于劳动合同规定的工资标准的300%支付工资报酬;随同法定休假日一并放假的休息日用人单位安排工作的,用人单位应当首先按同等时间安排补休,不能补休的按工资的200%支付工资报酬。 《中华人民共和国劳动法》第四十四条
国家规定的加班费:一般情况是工资的150%,双休日加班是工资的200%,国定假日加班是工资的300%。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
392人已浏览
327人已浏览
336人已浏览
156人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询