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警方是否出具了交通事故认定书,应按照交通事故认定书认定的责任比例承租责任。 另外,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。 另外,建议你看看车辆的保险情况,如果属于保险理赔范围的,就先走保险程序。
根据您提供的现有信息,对您的问题回答如下:根据您的陈述判断,您表哥是车主的受雇司机。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的,雇主应当承担赔偿责任;该解释第九条第二款规定:“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动,由于您表哥是从事出车的雇佣活动过程中遭受人身损害的,雇主车主应当依法承担民事赔偿责任。
司机在执行职务过程中发生交通事故致人损害,属于雇员致人损害的情形。
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