相关法规
相关问答
具体是工伤十级还是人身损害赔偿的十级?工伤十级的话,你在职期间可以拿到工伤保险支付的相当于你6个月工资的一次性伤残补助和医疗费,单位要照常发...
1、你好,如果你工伤评定十级的话,那么初步判定人身伤害很难评定上等级;评不上等级则相关损失已在工伤理赔中报销的就无法再次获得赔偿; 2、只要...
大家都在问查看更多
医疗费、鉴定费、住院伙食费、住院护理费、交通费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、鉴定期间生活津贴,这些项目一共大概10万左右,具体要依据你工资水平,以及是否解除劳动关系确定,部分项目是社保基金赔付,部分是公司赔付,如需详细咨询,可以点击我的头像搜索我手机号后微信咨询。
工作十级个人决定是否有五万人,一个是你自己的工资水平,假设你的工资是三千元,一次残疾补助金是你自己的工资七个月,是二万一千元,假设工资是六千元,是四万二千元。二是你所在地区的工伤保险政策,假设是黑龙江省的工伤,一次就业补助金和一次医疗补助金是本人工资的11个月,是3、3万元(工资6000元是6、6万元)。广西16月份本人工资4、8万元(工资6000元9、6万元)。三是你自己的年龄因素,黑龙江省是残疾人离法定退休年龄不到5年,一次残疾就业补助金按每年减少20%的标准支付,离法定退休年龄不到1年的全额10%支付的工作人员达到退休年龄或办理退休手续的,不享受一次工作医疗补助金和残疾就业补助金。四是前期待遇是否支付,工作治疗费、工作工资、生活补助、护理费、辅助设备费是否支付,只有以上费用是相当大的金额。
对于工伤索赔案件,要从两个方面考虑。一是不解除劳动关系,继续在单位上班。在此种情况下没有一次性医疗补助金及一次性就业补助金。如果是解除劳动关系,另谋职业的话,就要考虑具体细节了。除能得到一次性医疗补助金和一次性就业补助金外,还应考虑你与单位是否签有书面的劳动合同、单位是否缴纳社会保险等等,在赔付工伤保险待遇外,可能涉及到双倍工资等等问题。一般情况下,九级伤残在6-8万元之间。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
778人已浏览
235人已浏览
228人已浏览
12,513人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询