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1、与单位解除关系后个人能够以灵活就业人员的身份来连续参保。 2、个人可以去社保经办机构申请登记,之后每月按规定自行缴纳,但个人只能缴纳养老...
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事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同
依据劳动合同法第四十八条、八十七条规定,你可以主张继续履行合同或者二倍经济补偿金的赔偿金,也就是本单位工作年限每年两个月本人工资。你有本单位工作年限24年多,但由于按劳动合同法第四十七条规定用人单位支付经济补偿金的年限最多12年,你只能获得24个月工资的赔偿金。
没有上班按公司制度处理中华人民共和国劳动合同法第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(二)严重违反用人单位的规章制度的。
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