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1、刑法第二百四十四条规定:以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十...
犯强迫交易罪,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。强迫交易造成被...
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犯本罪的,处5年以上10年以下有期徒刑,处罚金的情况严重的,处10年以上有期徒刑或无期徒刑,处罚金或没收财产。组织,强制未成年人卖淫,按照定金规定从重处罚。犯前两项罪行,有杀人、伤害、强奸、绑架等犯罪行为,按数罪处罚的规定处罚。组织他人卖淫,如果有以下情况之一,应认定为刑法第358条第1项规定的情况严重:(1)卖淫者累计达到10人以上的;(2)卖淫者中未成年人、孕妇、智力障碍者、患重病者累计达到5人以上的;(3)组织海外人员在国内卖淫或组织国内人员出国卖淫的;(4)非法获利人民币100万元以上的;(5)组织卖淫者自残、自杀或其他严重后果的;(6)其他情况严重的;
一,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金: (一)强买强卖商品的; (二)强迫他人提供或者接受服务的; (三)强迫他人参与或者退出投标、拍卖的。
首先,本罪是由特定涵义的“用人单位”实施的犯罪,这些用人单位仅限于经济组织。实践中,对于机关、事业单位或团体强迫招用职工劳动的,不应以本罪论处。其次,本罪构成要有以暴力、威胁或者限制人,且是违背职工的意志,强迫劳动的行为。如果用人单位并没有使用这种法定的方法,只是对职工进行严格要求,或者职工自感超时间、超负荷地劳动,用人单位并未对其强迫的,不能以犯罪论处。用人单位的直接责任人员如果对职工采取剥夺人身自由的方法强迫劳动,应当以非法拘禁罪定罪处罚。这里要注意的是:一为限制自由,且强迫他人劳动。一为剥夺自由,实施拘禁。 强迫职工劳动罪的一罪与数罪问题 实践中,行为人在强迫职工劳动中,如果对职工又实施了其他故意犯罪行为,如故意伤害、侮辱等行为的,对行为人应当实行数罪并罚。如果行为人以强迫劳动为目的,职工因人身自由受到限制不堪忍受而自杀,行为人对此结果有过失的,对行为人应按本法第232条的情节较重的过失致人死亡罪定罪处罚。此种情形可视为强迫职工劳动罪与过失致人死亡罪的想象竞合犯。
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