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国家为海外教师提供办理各种手续和安置费用的一次性安置费。海外教师在同一地点连任的，从第二任期起每任期提供家具、家电、教学设备维护安置费。...
国家为出国教师提供一次性安置费3000美元，用于办理居留，注册等各种手续，购置必要的家具家电，教学设备及其他安置开支等。海外教师使用配置费在...
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工伤工资一次性补贴标准是有严格规定的，《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。”伤残津贴是以你工资为基数的，那么津贴少，应该你的工资低了，企业涨工资时你可以找单位要求增加，另外，你要看看你的工资是不是低于当地最低工资标准，如果低了，要以要求加工资。伤残津贴不是给你找护理工用的。而应该另行给你护理费。依据是《工伤保险条例》第三十二条：“工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％
财产案件收费标准 1. 1万元以下50元； 2. 10万元以下，标的额×2.5%-200元； 3. 20万元以下，标的额×2%+300元； 4. 50万元以下，标的额×1.5%+1300元; 5. 100万元以下，标的额×1%+3800元; 6. 200万元以下，标的额×0.9%+4800元; 7. 500万元以下，标的额×0.8%+6800元; 8. 1000万元以下，标的额×0.7%+11800元; 9. 2000万元以下，标的额×0.6%+21800元; 10. 2000万元以上，标的额×0.5%+41800元。
海外教师的海外工资和津贴按离境和离任教国之日计算。在国外任教不满一个月的，国外工资和津贴按日标准乘以实际天数计算，日标准按月标准除以当月实际天数计算。教学期限以教师派遣部门的通知为准。
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