公司提前解约怎样赔偿,法律上该如何规定

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• 问公司提前解约怎么赔偿
  

  公司提前解约的，劳动者要求赔偿，具体如下： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

• 问提前解约应该怎样赔偿
  

  一方提前解约属于违约行为，如果双方之前在合同中约定了违约金的，应当按照合同的约定支付违约金；如果双方没有约定违约金的，应当按照违约方实际给守约方造成的损失承担违约责任。 约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。

• 问房东提前解约该如何赔偿
  

  依据我国法律的规定，房东在房屋租赁合同期限内解除租赁合同的，属于违约解除合同的情形。如果房屋租赁合同中有约定，则按合同约定赔偿违约金；如果没有约定，按实际造成的损失赔偿。

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